Frases de inspiración del motivador Simón Sinek

Hoy les dejaremos una práctica motivacional del idioma inglés a través de frases de Simón Sinek escritor y divulgador de origen Ingles reconocido por su concepto del “golden circle” (circulo dorado) el cual es aplicable a cualquier empresa que quiera aplicar modelos de liderazgo. Simón Sinek plantea a través del Golden Circle que los lideres deben hacer tres preguntas esenciales: que, como, porque (What, How, Why,) las cuales forman parte de este círculo

A través de estas tres preguntas Simon Sinek plantea que las empresas por lo general tienen claro la respuesta de “que” (what) o a que se dedican o que es lo que ofrecen,  algunas llegan a tener claro el “como” lo hacen o que procesos son los que siguen pero muy pocas tienen el concepto claro del “porque” lo hacen o cual es la misión de la empresa.

El orden en que se aplican estas preguntas es para Simon Sinek lo que marca la diferencia entre los lideres exitosos, para el la pregunta más importante es la del Why (porque) y luego de hacerse esa pregunta responder el “como” (How) y luego el “que”(what). A continuación les compartiremos algunas frases que les mostraran la visión de lo que debe ser el liderazgo por parte de este motivador que les servirán para practicar el idioma.

Simón Sinek: algunas de sus mejores frases sobre el liderazgo en inglés

Inglés Español
People don’t buy what you do; they buy why you do it. And what you do simply proves what you believe La gente no compra lo que haces; Ellos compran por qué lo haces. Y lo que haces simplemente prueba lo que crees
If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader Si sus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, usted es un líder.
Value is not determined by those who set the price. Value is determined by those who choose to pay it. El valor no está determinado por quienes establecen el precio. El valor es determinado por quienes eligen pagarlo.
The champions are not the ones who always win races, the champions are the ones who come out and try. Being a champion is a state of mind. They are devotees. Compete with themselves as much or more as against others. The champions are not just the athletes. Los campeones no son los que siempre ganan carreras, los campeones son los que salen y lo intentan. Ser campeón es un estado mental. Son devotos. Compiten consigo mismos tanto o más como contra otros. Los campeones no son solo los atletas.
People do not buy what you do; They buy why you do it. And what you do simply demonstrates what you believe. La gente no compra lo que haces; compran por qué lo haces. Y qué haces simplemente demuestra lo que crees.
The more you inspire, the more people will inspire you. Cuanto más inspiras, más gente te inspirará.
Be the leader you wanted to have. Se el líder que deseaste tener.
There are only two ways to influence human behavior: you can manipulate or you can inspire. Solo hay dos formas de influenciar el comportamiento humano: puedes manipular o puedes inspirar.
Great leaders must have two things: a vision of the world that nobody has yet and the ability to communicate that vision clearly. Los grandes líderes deben tener dos cosas: una visión del mundo que nadie tiene aún y la habilidad de comunicar esa visión claramente.
Our survival depends on our ability to form relationships of trust. Nuestra supervivencia depende de nuestra capacidad para formar relaciones de confianza.
Money is a short-term result that encourages short-term decision making. El dinero es un resultado a corto plazo que incentiva la toma de decisiones a corto plazo.
Spending too much time focused on the strengths of others makes us feel weak. Focusing on our own strengths, in fact, makes us strong. Pasar demasiado tiempo centrado en las fortaleza de otros, nos hace sentirnos débiles. Centrarnos en nuestras propias fortalezas, de hecho, nos hace fuertes.
Do not ever give up Never give up trying to build the world you can see, even if others can not see it. No abandones nunca. Nunca renuncies a intentar de construir el mundo que puedes ver, incluso si otros no pueden verlo.
Great companies do not hire skillful people and motivate them, they hire motivated people and inspire them. Las grandes compañías no contratan a gente habilidosa y las motiva, contratan a gente motivada y las inspira.
Leadership is a way of thinking, a way of acting and, above all, a way of communicating. El liderazgo es una forma de pensar, una forma de actuar y, sobre todo, una forma de comunicarse.
A star wants to see itself rise to the top. A leader wants to see those around him rise to the top. Una estrella quiere verse a sí misma elevarse a la cima. Un líder quiere ver a los que le rodean elevarse a la cima.
What you do simply tests what you believe. Lo que haces simplemente prueba en lo que crees.
There is a difference between listening and waiting for your turn to speak Hay una diferencia entre escuchar y esperar tu turno para hablar
Leaders do not complain about what does not work. Leaders celebrate what works and work to amplify it Los líderes no se quejan sobre lo que no funciona. Los líderes celebran lo que funciona y trabajan para amplificarlo
The quality of a leader can not be judged by the answers he gives, but by the questions he asks. La calidad de un líder no se puede juzgar por las respuestas que da, sino por las preguntas que hace.

A continuación les dejaremos un video de Simon Sinek en el que se muestra lo que el expresa en su libro titulado Start whit Why:

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